Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 140 960
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Андрец, г. Санкт-Петербург
Андрец
16.10.2001 в 15:18
Россия, г. Санкт-Петербург | Вопросов: 1

Последовательность увольнения - Андрец, г. Санкт-Петербург

Какую последовательность действий следует понимать под установленным порядком увольнения, в каких документах он прописан?

номер вопроса №20228
прочитан 11 раз
Последовательность увольнения - Андрец, г. Санкт-Петербург Теги: Выдача трудовой книжки, Ведение трудовой книжки, Выплата выходного пособия, Меры дисциплинарного взыскания, Срок предупреждения об увольнении, Увольнение по инициативе администрации, Трудовая книжка,

1 ответ на вопрос по теме "Последовательность действий"

  • Юрист Веселова Анна Борисовна
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 160 | ответов: 1 533

    Порядок увольнения регламентирован КЗоТом в зависимости от того, по каким основаниям производится увольнение. Он включает соблюдение срока предупреждения об увольнении (ст.31,33), документальное оформление увольнения, порядок выдачи трудовой книжки (ст39, см. также Инструкцию О порядке ведения трудовых книжек..., утв. Госкомтрудом СССР 20.06.74г.), расчет по зарплате при увольнении (ст.98),

    порядок увольнения в качестве меры дисциплинарного взыскания (ст.136), Случаи невозможности увольнения по инициативе администрации (ст.170, 235), необходимость согласия профкома в отдельных случаях (ст.35), выплата выходного пособия (ст.36).

    С уважением.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы