Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 138 308
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Василий, г. Екатеринбург
Василий
18.11.2012 в 17:27
Россия, г. Екатеринбург | Вопросов: 2

Может-ли работодатель неоплачивать ночные часы работы и законно ли его требование работать 12 часов в ночь?

Я работаю посменно 2-в день по 12 часов, 2-в ночь по 11 часов. Ночные смены включают в себя период с 22-00 до 06-00.Несколько месяцев назад мне перестали платить за ночные часы работы, аргументируя это тем, что был создан соответствующий приказ директора. А буквально в этом месяце, опять же ссылаясь на приказ директора, мне продлили ночную смену на 1 час и заставляют работать по 12 часов в ночь. В трудовом договоре написано: 2 смены 12 часов, 2 смены-11 часов, изменений никто на вносил. Производство механическое, не относящееся к категории безостановочных. Юридическая основа предприятия - ОАО. Если требования работодателя незаконны и безосновательны, то подскажите пожалуйста ход моих действий. Спасибо.

номер вопроса №2023508
прочитан 116 раз
Может-ли работодатель неоплачивать ночные часы работы и законно ли его требование работать 12 часов в ночь? Теги: Работа в ночное время, Повышение оплаты труда, Доплата за ночное время, Часы работы, Правительство РФ, Трудовой договор, Исковое заявление,

1 ответ на вопрос по теме "Требование работодателя"

  • Адвокат Вишнякова Юлия Сергеевна
    Личная консультация
    Россия, г. Екатеринбург | отзывов: 486 | ответов: 993

    Василий! остановление Правительства РФ от 22 июля 2008 г. N 554

    "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время"

    В соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации

    Правительство Российской Федерации постановляет:

    Установить, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу

    в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой

    тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час

    работы) за каждый час работы в ночное время.

    Обращайтесь в суд с исковым заявлением о взыскании с работодателя доплаты за ночное время.

    Ну а про лишний час работы, Вы конечно можете заявить данное требование в суд, но после этого работодатель Вас "попрсит" уволиться, либо уволит по какой-нибудь статье, не нравится увольняйтесь.

    Спасибо за ответ!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы