|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Сообщество юристов и граждан по:
Договорам
7389
юристов
115964
участникa
Бесплатная консультация юриста
8 800 505-91-11

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Елена, г. Новосибирск
Елена
18.11.2012 в 20:24
Россия, г. Новосибирск | Вопросов: 1

Увеличение рабочего времени

При приеме на работу в трудовом договоре оговорили режим работы 2 через 2 по 11 часов, с 8-00 до 20-00. Обед 1 час по согласованию с администрацией. Сегодня передали приказ в котором задним числом под роспись, сотрудников компании уведомляют, что режим работы на предприятии устанавливается на один час больше, т.е. с 8-00 до 21-00. Оплата труда остается на прежнем уровне. За переработку оплата не производится, отгулы не предоставляются. Выходит сотрудникам компании увеличили рабочее время. Суммарно переработка годового фонда рабочего времени составит 180 часов. Как поступить? Если не подписать приказ, грозит увольнение.

номер вопроса №2023812
прочитан 362 разa
Теги: Фонд рабочего времени, Режим работы, Трудовой договор,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Арестов Константин Павлович
    Личная консультация
    Россия, г. Снежногорск | отзывов: 26 735 | ответов: 70 813

    Подпишите приказ. Потребуйте себе копию.

    Оспорьте в суде.

    Вопросы в личку и уточняющие вопросы - после оплаты консультации.
    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы