|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Сообщество юристов и граждан по:
Трудовому праву
6855
юристов
73497
участников
Бесплатная консультация юриста
8 800 505-91-11

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Елена, г. Нижний Новгород
Елена
09.10.2001 в 18:06
Россия, г. Нижний Новгород | Вопросов: 4

Приказ об увольнении - Елена, г. Нижний Новгород

Если сотрудник умер 7 мая 2001 г. (в 21:00 ч., то есть после окончания рабочего дня), то каким числом следует это оформить в приказе об увольнении. И корректно ли указывать "с" какого-либо числа?

номер вопроса №20240
прочитан 8 раз
Теги: Запись в трудовой книжке, Последний день работы, Ведение трудовой книжки,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Корнеева Тамара Михайловна
    Личная консультация
    Россия, г. Владивосток | отзывов: 4 | ответов: 372

    В данном случае происходит не увольнение работника, а прекращение работы по особым причинам - в связи со смертью, что влияет на содержание записи в трудовой книжке.

    В соответствии с Инструкцией (пункт 4.3) "О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК НА ПРЕДПРИЯТИЯХ,В УЧРЕЖДЕНИЯХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ",утв.Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. N 162 (в ред. Постановлений Госкомтруда СССР от 02.08.85 N 252, от 31.03.87 N 201, от 19.10.90 N 412),в трудовой книжке умершего работника в разделе "Сведения о работе" после указания порядкового номера и даты записи в графе 3 пишется: "Работа прекращена в связи со смертью", далее заполняется графа 4 (указывается дата и номер приказа (распоряжения). Эта запись заверяется в установленном порядке.

    Трудовая книжка в данном случае выдается на руки его ближайшим родственникам под расписку или высылается по почте по их требованию.

    Днем прекращения работы считается последний день работы, т.е. по общему правилу.

    В Вашем случае это 7 мая 2001 г.

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы