|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Сообщество юристов и граждан по:
Договорам
7392
юристов
116040
участников
Бесплатная консультация юриста
8 800 505-91-11

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Ольга, г. Москва
Ольга
19.11.2012 в 00:22
Россия, г. Москва | Вопросов: 3
Тема вопроса: Возмездное оказание услуг

Договор возмездного оказания услуг при трудоустройстве

При трудоустройстве был заключен Договор о возмездном оказании услуг. Оплата за услуги-договорная. Сколько-в договоре не прописано, но есть четкий пункт о фиксировнаии отработанных дней например.

Проработав около месяца я уволилась, положила на стол заявление. Трудовую без отметки мне вернули спустя только 3 недели. Копию приказа об увольнении и перечисления зарплаты я так и не получила.

По сей день меня кормят завтраками.

Для написания притензии прошу уточнить мне несколько вопросов:

1) Как мне узнать причитающуюся мне сумму зарплаты, если она не указана в договоре?

2) Считаюсь ли я официально уволенной, если я не подписывала приказа об увольнении? То есть могу ли я считаться до сих пор работующей в данной организации?

3) Могу ли я расчитывать хотя бы на МРОТ? (При трудоустройстве мне было обещано около 30 тыс.)

номер вопроса №2024170
прочитан 34 разa
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.
Теги: Возмездное оказание услуг, Копия приказа об увольнении, Перечисление зарплаты,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Енин Сергей Александрович
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 440 | ответов: 1 307

    Мария, с Вами был заключен договор не трудового характера. То есть фактически Вы не являетесь работником данной компании, а оказываете услуги как физическое лицо. Поэтому, отвечая на Ваш вопрос, об официальном увольнении - оно в этой ситуации не требуется равно как и наличие приказа об увольнении.

    Однако в Вашем договоре должен содержать условия о расторжении данного договора. Стоимость оказания услуг является обязательным для данного договора.

    Советую Вам обратиться к юристу с целью составления претензии в адрес компании, а также возможного судебного урегулирования данного спора.

    Для более подробной консультации нужно видеть документы.

    С уважением.

    Помощь в решении трудовых, гражданских, наследственных вопросов. Вопросов по алиментам, лишению прав.
    e-mail: enin2003@rambler.ru
    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы