Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 132 556
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Aleks-toropov, г. Екатеринбург
Aleks-toropov
19.11.2012 в 07:32
Россия, г. Екатеринбург | Вопросов: 10

Законно ли данные действия моего работдателя?

У меня такой вопрос. Я был уволен по сокращению штата организации. При увольнении мне было выплачено выходное пособие на период трудоустройства. Только лишь за один месяц. Когда я обратился к своему работадателю по поводу второго месяца. Он мне сказал. Раз я практически сразу потом нашёл работу. То это его освобождает от выплаты мне выходного пособия за второй месяц. Законно ли данные действия моего работдателя? Спасибо.

номер вопроса №2024361
прочитан 26 раз
Законно  ли  данные  действия  моего  работдателя? Теги: Сокращение численности или штата работников, Выходное пособие за второй месяц, Расторжение трудового договора, Уволили по сокращению штата, Сокращение штата организации, ТК РФ,

1 ответ на вопрос по теме "Пособия на период трудоустройства"

  • Адвокат Мозолев Валентин Валентинович
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 3 155 | ответов: 6 195

    Александр!

    Вполне законно при Вашем фактическом трудоустройстве в течение первого месяца.

    ТК РФ

    Статья 178. Выходные пособия

    При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

    С уважением, адвокат Мозолев Валентин Валентинович, mv.pravo@rambler.ru, 9-981-109-44-54
    Спасибо за ответ!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы