Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 143 604
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Светлана, г. Калач-на-Дону
Светлана
19.11.2012 в 15:03
Россия, г. Калач-на-Дону | Вопросов: 25

Увольнение с пол ставки

Подскажите пож-та, при увольнении с работы, работнику предложили должность на пол ставки, с заработной платой 4000 руб, могла ли организация предложить такую должность, если на иждевении имеется ребенок? Выплату при увольнении сделали только за 2 недели, долна ли была организация заплатить именно за 2 недели?

номер вопроса №2025087
прочитан 31 раз
Увольнение с пол ставки Теги: Последний день работы, Увольнение по сокращению штата, Центр занятости, Трудовая книжка, Устроиться на работу, Средний заработок, Неиспользованный отпуск,

1 ответ на вопрос по теме "Выплаты при увольнении"

  • Юрист Арестов Константин Павлович
    Личная консультация
    Россия, г. Снежногорск | отзывов: 26 676 | ответов: 70 728

    Предлагать работодатель мог все имеющиеся вакансии, в том числе пол-ставки.

    При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.

    По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).

    Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗ).

    Так что две недели - это нарушение.

    Вопросы в личку и уточняющие вопросы - после оплаты консультации.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы