|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Сообщество юристов и граждан по:
Трудовому праву
6435
юристов
73048
участников
Бесплатная консультация юриста
8 800 505-91-11

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Татьяна, г. Омск
Татьяна
19.11.2012 в 16:51
Россия, г. Омск | Вопросов: 3

Отпуск перед декретом

Являюсь школьным учителем. Стаж 2 полных года. С 20 июня по 15 августа 2012 я находилась в ежегодном отпуске. Сейчас беременна и в начале марта ухожу в отпуск по беременности и родам. В законе прочитала, что имею право воспользоваться ежегодным отпуском перед декретом, т.е взять положенные мне 56 дней с января 2013. Получается что в отпуск я пойду уже в новом календарном году, в котором отпуск еще не брала.

Имею ли я на это право?

номер вопроса №2025271
прочитан 325 раз
Теги: Порядок предоставления отпуска, Неотработанные дни отпуска, Ежегодный отпуск перед декретом,

2 ответa на вопрос от юристов 9111.ru

  • Одоевский Дмитрий Дмитриевич
    Юрист Одоевский Дмитрий Дмитриевич
    Россия, г. Волгоград | отзывов: 160 | ответов: 275

    Отпуск дается за рабочие, а не календарные года. Поэтому в вопросе не хватает информации. Но если Вы работали, например, с сентября 2010, получили отпуск летом 2011, затем получили отпуск летом 2012, то получается, что в новом рабочем году, начавшемся с сентября 2012 отпуск еще не использовали и, следовательно, можете его взять перед отпуском по беременности и родам.

    Вам помог ответ?
    Спасибо за ответ!
  • Одоевский Дмитрий Дмитриевич
    Юрист Одоевский Дмитрий Дмитриевич
    Россия, г. Волгоград | отзывов: 160 | ответов: 275

    Это усматривается из системного толкования статей 114, 115, 122 и 123. Ну и 260 можно упомянуть.

    Что касается "конкретной" статьи, то нигде прямо так не сказано. Есть понятие "толкование", "доктрина". И вообще право не может предусматреть все ответы, которые хочет кто-то. Вопрос о порядке предоставления отпусков никогда не был дискуссионен. В данном деле все настолько очевидно, что ясно, что у директора Вашей школы умысел на правонарушение. Отпуск то будет авансом предоставлен; а в таких случаях работодатель всегда боится, что если работник потом уволиться, то не из чего будет удерживать за неотработанные дни отпуска.

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы