Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 138 973
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Эллина, г. Красноярск
Эллина
19.11.2012 в 17:11
Россия, г. Красноярск | Вопросов: 9

Предупредить работодателя об увольнении за две недели

Сотрудник, находясь в отпуске, предупредил работодателя об увольнении за две недели, указав дату увольнения-первый рабочий день после окончания отпуска. Должен ли сотрудник выйти в указанный день на работу и отработать этот день, после чего получить трудовую книжку, либо этот день не является для него рабочим днем. И если в период нахождения в отпуске был открыт больничный лист, требуется ли выйти на работу в указанный день увольнения, либо в связи с больничным можно не работать этот день. Какой датой при наличии больничного состоится увольнение?

номер вопроса №2025311
прочитан 31 раз
Предупредить работодателя об увольнении за две недели Теги: Последний день работы, Рабочий день, Рабочие дни, Трудовая книжка, Отсутствие на работе, Уволили по собственному,

1 ответ на вопрос по теме "Открыт больничный лист"

  • Одоевский Дмитрий Дмитриевич
    Юрист Одоевский Дмитрий Дмитриевич
    Россия, г. Волгоград | отзывов: 160 | ответов: 275

    День увольнения - это последний день работы. Поэтому в этот день работник работает, если нет оснований для отсутствия на работе. Если он временно нетрудоспособен, то значит и в день увольнения он выходит не должен. Уволен по собственному желанию будет в этот день все равно.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы