|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Сообщество юристов и граждан по:
Административному праву
8572
юристов
222431
участник
Бесплатная консультация юриста
8 800 505-91-11

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Анастасия, г. Батайск
Анастасия
19.11.2012 в 18:22
Россия, г. Батайск | Вопросов: 1
Тема вопроса: Отпуск по уходу за ребенком

Я проработала на своей работе на ВРЕМЕННОЙ должности до ухода в декрет пол года, в декрете уже 2 года. Недавно меня

пригласили на беседу с директором, тот мне сообщил, что основной работник выходит на работу через 10 дней. А именно, предложил мне написать заявление на увольнение. Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет было им ранее подписанно и обозначена дата исполнения ребенку 3 х лет. Имеет ли он на это право? Проконсультируйте, ПОЖАЛУЙСТА! Заранее благадарна!

номер вопроса №2025411
прочитан 198 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.
Теги: Отпуск по уходу за ребенком, Заявление на отпуск по уходу, Договор на определенный срок,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Трунова Виктория Сергеевна
    Личная консультация
    Россия, г. Химки | отзывов: 346 | ответов: 1 388

    добрый день! имеет право. т.к. у вас был временный трудовой договор на определенный срок. он вас может уволить и без заявления, на основании окончания трудового договора. Виктория

    Частная практика, налоговые вычеты (покупка квартиры, лечение, обучение) , 3 НДФЛ, претензии, иски, гражданские суды, арбитраж, регистрация ООО, ИП
    Вам помог ответ?
    Спасибо за ответ!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы