|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Смирнова Альбина, г. Новокузнецк
Смирнова Альбина
19.11.2012 в 20:26
Россия, г. Новокузнецк | Вопросов: 1

Можно ли привлечь бывшего работодателя к ответственности, если он сообщил ложные сведения о заработной плате и должности

на прежнем месте работы?

номер вопроса №2025671
прочитан 91 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.
Теги: Трудовой кодекс РФ, Сведения о заработной плате, Моральный вред,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Зотов Валерий Иванович
    Личная консультация
    Россия, г. Петрозаводск | отзывов: 9 841 | ответов: 29 112

    Альбина, нужно уточнить, для чего и для кого эти сведения сообщил работодатель, после чего можно ответить и на Ваш вопрос более объективно.

    Если работник запрашивал копии документов от бывшего работодателя согласно статьи 62 Трудового кодекса РФ (далее - ТК), а работодатель при этом предоставил ему не верные сведения, то работник может потребовать от бывшего работодателя возмещение ему морального вреда на основании статьи 237 ТК.

    Юрист Зотов В.И. г.Петрозаводск
    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы