Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 133 302
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Смирнова Альбина, г. Новокузнецк
Смирнова Альбина
19.11.2012 в 20:26
Россия, г. Новокузнецк | Вопросов: 1

Можно ли привлечь бывшего работодателя к ответственности, если он сообщил ложные сведения о заработной плате и должности

на прежнем месте работы?

номер вопроса №2025671
прочитан 90 раз
Можно ли привлечь бывшего работодателя к ответственности, если он сообщил ложные сведения о заработной плате и должности Теги: Трудовой кодекс РФ, Моральный вред, Копии документов, Бывший работодатель, Ложные сведения,

1 ответ на вопрос по теме "Сведения о заработной плате"

  • Юрист Зотов Валерий Иванович
    Личная консультация
    Россия, г. Петрозаводск | отзывов: 9 704 | ответов: 28 821

    Альбина, нужно уточнить, для чего и для кого эти сведения сообщил работодатель, после чего можно ответить и на Ваш вопрос более объективно.

    Если работник запрашивал копии документов от бывшего работодателя согласно статьи 62 Трудового кодекса РФ (далее - ТК), а работодатель при этом предоставил ему не верные сведения, то работник может потребовать от бывшего работодателя возмещение ему морального вреда на основании статьи 237 ТК.

    Юрист Зотов В.И. г.Петрозаводск

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы