Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 132 257
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Ирина, г. Москва
Ирина
19.11.2012 в 22:03
Россия, г. Москва | Вопросов: 15

Включая декретный отпуск после родов?

Прошу Вас разъяснить детали статьи 261 Трудового кодекса: В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Что это за период? Включая декретный отпуск после родов? Или сразу после даты родов? И как понять тогда: Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет по инициативе работодателя не допускается. Т.е. расторгнуть трудовой договор не имеют права с момента наступления беременности до 3-х лет ребенку? Я правильно понимаю?

номер вопроса №2025856
прочитан 30 раз
Включая декретный отпуск после родов? Теги: Срок срочного трудового договора, Расторгнуть трудовой договор, Действие трудового договора, 261 трудового кодекса, Декретный отпуск после родов, Как понять,

1 ответ на вопрос по теме "Расторжение трудового договора"

  • Юрист Маракулина Нина Викторовна
    Личная консультация
    Россия, г. Тамбов | отзывов: 1 725 | ответов: 5 203

    Беременность оканчивается родами - вот до родов и продляется. Кроме того, истечние срока срочного трудового договора - это не расторжение по инициативе работодателя, это срок истек. Доказательство - не поименовано такого варианта в 81 статье ТК РФ.

    Ответ дан по представленной информации. Удачи Вам!
    Мой e-mail - nvmarakulina@yandex.ru, тел. 8-920-488-79-12

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы