Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 130 268
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Максим, г. Нижняя Салда
Максим
19.11.2012 в 22:09
Россия, г. Нижняя Салда | Вопросов: 1

Можно ли в данном случае трудовой договор считать заключенным?

2. Старший прораб строительной организации допустил к работе плотника Федина и направил его документы в отдел кадров для оформления. Инспектор отдела кадров выразила сомнение в правомерности зачисления Федина, ибо старший прораб не имеет права принимать на работу. Главный инженер, временно исполняющий обязанности руководителя строительного управления, отложил издание приказа о зачислении Федина на работу до возвращения руководителя предприятия.

Приехав из командировки последний отказался издавать данный приказ, мотивируя тем, что вскоре в организации начнется сокращение штата. Федин, отработавший две недели, потребовал зачисления на работу и выплаты заработной платы. Руководитель заявил, что из-за отсутствия трудового договора денег он не получит.

Можно ли в данном случае трудовой договор считать заключенным? Может ли Федин обратиться в суд?

номер вопроса №2025874
прочитан 111 раз
Можно ли в данном случае трудовой договор считать заключенным? Теги: Выплата заработной платы, Временно исполняющий обязанности, Отсутствие трудового договора, Отдел кадров, Строительная организация, Сокращение штата,

1 ответ на вопрос по теме "Исполняющий обязанности руководителя"

  • Адвокат Садыков Илдар Абдрахманович
    Личная консультация
    Россия, г. Екатеринбург | отзывов: 180 | ответов: 495

    Стыдно , кбудущий коллега, не знать ответа на такой легкий вопрос.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы