|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Елена, г. Барнаул
Елена
19.11.2012 в 22:39
Россия, г. Барнаул | Вопросов: 7
Тема вопроса: Как поступить в этой ситуации

Работа отдаленный сотрудник

Я работаю инспектором по кадрам, так же работаю с отдаленными сотрудниками, которые находятся в других населенных пунктах. Один из таких работников был уволен по собственному желанию, но за трудовой книжкой так и не приехал и не уведомил, на какой адрес ее выслать. Как поступить в этой ситуации, чтобы избежать юридических проблем, ведь конкретных данных о местонахождении уволенного работника нет, а трудовую книжку нужно вернуть в течении 3 календарных дней? Заранее благодарна!

номер вопроса №2025931
прочитан 31 раз
Теги: Как поступить в этой ситуации, Трудовая книжка, Населенный пункт,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Арестов Константин Павлович
    Личная консультация
    Россия, г. Снежногорск | отзывов: 26 736 | ответов: 70 814

    Вы на ровном месте создаёте себе проблему.

    При поступлении на работу работник указывал своё место жительства?

    Вот на этот адрес и направьте заказное письмо с предложением работнику явиться за ТК или дать согласие на высылку ТК на домашний адрес.

    С момента отправки такого письма у вас одной проблемой станет меньше.

    Вопросы в личку и уточняющие вопросы - после оплаты консультации.
    Вам помог ответ?
    Спасибо за ответ!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы