Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 130 815
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Максим, г. Березовский
Максим
20.11.2012 в 08:50
Россия, г. Березовский | Вопросов: 1

Здравствуйте, обязанн ли работодатель мне вернуть деньги если я устраиваюсь на шахту и медкомисию оплачивал сам

Обязанн ли работодатель мне вернуть деньги если я устраиваюсь на шахту и медкомисию оплачивал сам.

номер вопроса №2026363
прочитан 17 раз
Здравствуйте, обязанн ли работодатель мне вернуть деньги если я устраиваюсь на шахту и медкомисию оплачивал сам Теги: Заключение трудового договора, Периодический медицинский осмотр, Иные федеральные законы, Предварительный медицинский осмотр, Прохождение медицинского осмотра, Сохранение среднего заработка, Федеральный закон,

1 ответ на вопрос по теме "Вернуть деньги"

  • Юрист Зотов Валерий Иванович
    Личная консультация
    Россия, г. Петрозаводск | отзывов: 9 702 | ответов: 28 820

    Уважаемый Максим !

    Согласно статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК) обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

    Приказом Минздравсоцразвития РФ от 16.8.04 N 83 утвержден Перечень работ и Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при выполнении которых проводятся предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры (обследования), а также Порядок их проведения.

    Согласно статьи 185 ТК на время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр (обследование), сохраняется средний заработок по месту работы.

    Медицинские осмотры согласно статей 213, 268 ТК осуществляются за счет средств работодателей.

    Таким образом за предварительные медицинские осмотры (обследования), которые проводятся согласно статьи 69 ТК, работодатель не обязан оплачивать, за исключением несовершеннолетних работников. А вот за текущие медосмотры, за оформление санкнижки работодатель обязан не только оплачивать, но и освобождать работника для этого в рабочее время с сохранением среднего заработка.

    Удачи Вам.

    Юрист Зотов В.И. г.Петрозаводск
    Спасибо за ответ!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы

  • ответов : 0