Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Уведомление о переводе

Оксана, г. Новосибирск
Оксана Россия, г. Новосибирск
20.11.2012 в 08:51

Я работаю в отделе кадров и попала в затруднительное положение. У нас работала по срочному трудовому договору специалист, срок договора подошел к концу, но у нас в другом отделе появилась вакансия, как мне правильно уведомить специалиста об этом? Заранее спасибо)

номер вопроса №2026365
прочитан 41 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.
  • Петин Дмитрий Павлович
    Юрист Россия, г. Апатиты
    Петин Дмитрий Павлович
    20.11.2012 09:02
    отзывов: 255

    А зачем, если хотите перевести на данную работу, и сотрудник согласен пусть пишет заявление о переводе, расторгайте срочный и заключайте новый договор.

    Оставить отзыв об ответе?
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Похожие вопросы

Я работаю единственным отделам кадром и ответственным специалистом по охране труда, в нашем учреждении 39 штатных работников
читать ответы (1)
Я работаю в отделе кадров и к нам обратилась женщина, когда-то работавшая на нашем предприятии. Она уволилась 09.02.2008
читать ответы (1)
Я работаю в отделе кадров и так получилось, что сотрудница пишет заявление на отпуск без сохранения заработной платы по
читать ответы (1)
Я работаю в отделе кадров. Правильно ли прописано в трудовом договоре пункты? •Работнику устанавливается оклад в размере
читать ответы (1)
Я устроился на работу техническим директором по срочному трудовому договору. Срок по договору озвучен с 7 ноября 2012 года
читать ответы (1)

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение