Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 129 841
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Татьяна, г. Москва
Татьяна
23.11.2012 в 20:31
Россия, г. Москва | Вопросов: 368

Законно в этом случае со стороны работодателя дисциплинарное взыскание и несет ли он ответственность и какую за не

Являюсь работающим пенсионером по возрасту. Согласно ст. 128 ткрф работодатель обязан предоставить отпуск за свой счет до 14 дней. Обратилась с письменным заявлением к работодателю о предоставлении отпуска за свой счет на два дня - не предоставил. Согласно графику отпусков так же не предоставил. В результате не смогла присутствовать на важном для меня событии. В другой раз сложилась критическая ситуация. Пришла во время на работу, написала заявление на отпуск за свой счет на этот же день, к 13-00 отпуск не был предоставлен. Написала уведомление, что убываю в отпуск за свой счет и ушла с раюоты - была крайняя необходимость.

номер вопроса №2026415
прочитан 30 раз
Законно  в этом случае со стороны работодателя дисциплинарное взыскание и несет ли он ответственность и какую  за не предоставление отпусков? Теги: Отпуск за свой счет, Работающие пенсионеры, Заявление на отпуск, График отпусков, Дисциплинарные взыскания, Уход с работы,

1 ответ на вопрос по теме "Написать заявление на отпуск"

  • Зотов Валерий Иванович на сайте
    Юрист Зотов Валерий Иванович
    Личная консультация
    Россия, г. Петрозаводск | отзывов: 9 701 | ответов: 28 817

    Уважаемая Татьяна !

    Знать Законы - это хорошо, а пользоваться ими с пользой для себя - это еще лучше.

    В указанных Вами случаях работодатель был не прав по предоставлению отпусков, а вот объявить Вам дисциплинарное взыскание за самовольный уход с работы, он был прав.

    Удачи Вам.

    Юрист Зотов В.И. г.Петрозаводск
    Спасибо за ответ!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы