Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

Законно в этом случае со стороны работодателя дисциплинарное взыскание и несет ли он ответственность и какую за не

Являюсь работающим пенсионером по возрасту. Согласно ст. 128 ткрф работодатель обязан предоставить отпуск за свой счет до 14 дней. Обратилась с письменным заявлением к работодателю о предоставлении отпуска за свой счет на два дня - не предоставил. Согласно графику отпусков так же не предоставил. В результате не смогла присутствовать на важном для меня событии. В другой раз сложилась критическая ситуация. Пришла во время на работу, написала заявление на отпуск за свой счет на этот же день, к 13-00 отпуск не был предоставлен. Написала уведомление, что убываю в отпуск за свой счет и ушла с раюоты - была крайняя необходимость.

Татьяна, г. Москва
Татьяна Россия, г. Москва
Рейтинг:  0 0 место
23.11.2012 в 20:31
номер вопроса №2026416
прочитан 22 разa
Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Уважаемая Татьяна !

    Если работодатель нарушает трудовые права работника, то работник при наличии оснований имеет право:

    1. Обратиться с заявлением в Комиссию по трудовым спорам.

    2. Обратиться с жалобой в Федеральную инспекцию труда.

    3. Обратиться в прокуратуру с жалобой.

    4. Обратиться с исковым заявлением в суд в сроки, установленные статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации.

    Всего Вам доброго.

    Юрист Россия, г. Петрозаводск
    24.11.2012 04:49
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение