|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Сообщество юристов и граждан по:
Заявлениям
5595
юристов
64552
участникa
Бесплатная консультация юриста
8 800 505-91-11

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Наталья, г. Златоуст
Наталья
20.11.2012 в 20:38
Россия, г. Златоуст | Вопросов: 3
Тема вопроса: Последний день работы

То в этом случаи будет-штраф или ему не дадут зарплату за этот месяц?

Мой муж официально устроен в компании, сегодня он написал заявление об увольнении, по договору он должен отрабатывать 2 недели, но он завтра выходит на другую работу и отрабатывать не может! Что в этом случаи будет-штраф или ему не дадут зарплату за этот месяц? И еще один вопрос-если он больничный возьмет на 10 дней, а 4 дня отработает! Когда ему выдадут зарплату-через 3 месяца? Спасибо))

)

номер вопроса №2027832
прочитан 33 разa
Теги: Последний день работы, Отрабатывать 2 недели, Отсутствие на рабочем месте,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Жуйкова Юлия Валерьевна
    Личная консультация
    Россия, г. Челябинск | отзывов: 4 770 | ответов: 15 634

    Здравствуйте Наталья!

    Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

    По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

    По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

    В случае прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены), Ваш муж может быть уволен по пп. "а" п. 6 ст. 81 ТК РФ.

    Записаться на консультацию Вы можете по тел. 8-919-342-10-98,
    е-mail: zhuikovayv@mail.ru,
    Skype z2338835.
    Вам помог ответ?
    Спасибо за ответ!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы