Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

Можно ли сократить работника в период его нахождения в учебном отпуске?

В организации несколько работников будут сокращены 01.12.2012. За 2 месяца до сокращения им были вручены уведомления о сокращении численности работников. Одна из работниц, попадающая под сокращение предоставила справку-вызов на сдачу сессии. Срок обучения в справке указан до 05.12.2012. Какого числа должен быть сокращен работник 01.12.2012 (как указано в уведомлении о сокращении) или 05.12.2012 (по окончании обучения)?

Ольга, г. Нижний Новгород
Ольга Россия, г. Нижний Новгород
Рейтинг:  0 0 место
20.11.2012 в 21:21
номер вопроса №2027939
прочитан 91 раз
Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Уважаемая Ольга !

    Смотрите положение статьи 81 Трудового кодекса РФ, где Законодателем установлено, что не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

    Пребывание работника в учебном дополнительном оплачиваемом отпуске также является основанием для не допущения его увольнения в период этого отпуска по инициативе работодателя.

    В указанном Вами случае работники не могут быть уволены на основании пункта 2 части первой статьи 81 ТК с 01 декабря 2012 года, так как этот день является не рабочим днем.

    А тот работник, который находится в учебном отпуске, если работодателем были соблюдены все положения статьей 81, 180, 179 ТК может быть уволен только после выхода его на работу.

    А может этот работник после учебного отпуска заболеет ?

    Удачи Вам.

    Юрист Россия, г. Петрозаводск
    20.11.2012 21:31
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Похожие вопросы

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение