Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 141 374
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Екатерина, г. Екатеринбург
Екатерина
21.11.2012 в 00:52
Россия, г. Екатеринбург | Вопросов: 2

Имеет ли работник право на отказ от прохождения курсов? Правомерно ли решение руководителя о наказании работника в

Буду очень благодарна Вам за помощь в следующем вопросе. Руководитель предприятия издал приказ о направлении работника на специальные курсы для изучения нового оборудования, так как по инструкции к его обслуживанию допускаются лица, имеющие свидетельство об окончании курсов. Работник от поездки отказался, ссылаясь на то, что в данном оборудовании ничего сложного нет и он может приступить к его наладке, ознакомившись с технической документацией. Однако руководитель предприятия к монтажу и наладке новой техники работника не допустил и объявил выговор за отказ от учебы на курсах. Вопрос: 1. Имеет ли работник право на отказ от курсов? 2. Правомерно ли решение руководителя о наказании работника в дисциплинарном порядке в данном случае?

номер вопроса №2028304
прочитан 68 раз
Имеет ли работник право на отказ от прохождения курсов?  Правомерно ли решение руководителя о наказании работника в дисциплинарном порядке в этом случае? Теги: Правомерно ли решение, Должностная инструкция, Приказа о направлении, Объявили выговор, Наказание работников, Отказ от учебы,

1 ответ на вопрос по теме "Руководитель предприятия"

  • Юрист Делич Светлана Валерьевна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 1 079 | ответов: 2 075

    не имеет,если согласно должностной инструкции он должен работать на данном оборудование,а для работы на данном оборудование требуется получения специальных знаний.

    Светлана Валерьевна, спасибо большое за ответ!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы