|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Сообщество юристов и граждан по:
Прочее
8650
юристов
388005
участников
Бесплатная консультация юриста
8 800 505-91-11

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Ирина, г. Ростов-на-Дону
Ирина
21.11.2012 в 01:00
Россия, г. Ростов-на-Дону | Вопросов: 12

Взыскание с работника ущерба при ДТП

В результате ДТП (полтора года назад) работник (водитель-экспедитор) разбил грузовую машину, принадлежащую ИП. Согласно документам ГИБДД работник, управляя машиной, нарушил ПДД (превышение скорости) и слетел с трассы. Других пострадавших нет. В настоящее время он не работает. Трудовой договор был на 3 месяца. По предварительным данным сумма ущерба составляет 250 000 руб. Имеет ли место в данном случае полная материальная ответственность бывшего работника? Срок давности 1 или 3 года?

номер вопроса №2028315
прочитан 166 раз
Теги: Договор о полной материальной ответственности, Случаи полной материальной ответственности, Материальная ответственность работодателя,

2 ответa на вопрос от юристов 9111.ru

  • Адвокат Торчигин Дмитрий Сергеевич
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 8 379 | ответов: 22 539

    Ирина!

    Если он материально ответственное лицо, то да.

    С УВАЖЕНИЕМ АДВОКАТ ТОРЧИГИН ДМИТРИЙ СЕРГЕЕВИЧ
    www.advokat-t.ru тел. 8(495)544-79-59
    Вам помог ответ?
  • Адвокат Краковский Александр Константинович
    Личная консультация
    Россия, г. Ростов-на-Дону | отзывов: 491 | ответов: 2 052

    Ирина, я не согласен с ответом коллеги. Заключить договор о полной материальной ответственности работодатель имеет право только с тем работником, должность которого указана в Перечне должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности. Данный перечень утвержден Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 № 85.

    Договор, заключенный с водителем, не является законным и не может повлечь какие-либо правовые последствия для работника, так как должности водителя в вышеназванном Перечне нет. Другое дело привлечь работника по п. 6 ч. 1 ст. 243 ТК РФ, согласно которой работник может быть привлечен к полной материальной ответственности за ущерб, причиненный работодателю в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим госорганом.

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы