|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Игорь, г. Черногорск
Игорь
21.11.2012 в 07:14
Россия, г. Черногорск | Вопросов: 10

И какими еще документами регулируется закрепление рабочего места?

Как я понял. Согласно ст. 57 ТК. В договоре (контракте) должно быть конкретно написано место работы. То есть: предприятие-филиал-станция (рабочее место). А просто указание должности не является правильным. Я прав? И какими еще документами это регулируется?

номер вопроса №2028461
прочитан 51 раз
Теги: Существенные условия трудового договора,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Гладышев Евгений Геннадьевич
    Юрист Гладышев Евгений Геннадьевич
    Россия, г. Улан-Удэ | отзывов: 8 | ответов: 1 697

    Место работы и должность - разные вещи, Вы правы. Место работы - существенное условие трудового договора. Поэтому город, адрес места работы должны быть указаны.

    Вам помог ответ?
    Спасибо за ответ!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы