Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 143 338
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Екатерина, г. Одинцово
Екатерина
21.11.2012 в 09:17
Россия, г. Одинцово | Вопросов: 3

Скажите пожалуйста могут уволить беременную вставшую на учёт в 20 недель беременности .ушла на больничный ,работодатель

Скажите пожалуйста могут уволить беременную вставшую на учёт в 20 недель беременности. Ушла на больничный, работодатель позвонила и сказала что я уволина. Оформлена официально. Я больничный не стала делать! Не выходила 3 месяца на работу! 3 детей 12 лет,9 лет,6 лет инвалид в разводе. Как поступить? Трудовая на работе, заявления об увольнение не подписывала!

номер вопроса №2028567
прочитан 48 раз
Скажите пожалуйста могут уволить беременную вставшую на учёт в 20 недель беременности .ушла на больничный ,работодатель Теги: Трудовой кодекс РФ, Листок нетрудоспособности,

1 ответ на вопрос по теме "Встать на учет"

  • Адвокат Сухов Олег Владимирович
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 1 503 | ответов: 2 383

    Здравствуйте, Екатерина!

    Если Вы официально не оформляли листок нетрудоспособности и не появлялись на работе в течение трех месяцев, то у работодателя, конечно же, имелись основания для Вашего увольнения в соответствии с п. а ч. 6 частьи 81 Трудового кодекса РФ. Данное увольнение производится по инициативе работодателя и Ваше заявление об увольнении не требуется.

    Спасибо за ответ!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы