Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

Скажите пожалуйста могут уволить беременную вставшую на учёт в 20 недель беременности .ушла на больничный ,работодатель

Скажите пожалуйста могут уволить беременную вставшую на учёт в 20 недель беременности. Ушла на больничный, работодатель позвонила и сказала что я уволина. Оформлена официально. Я больничный не стала делать! Не выходила 3 месяца на работу! 3 детей 12 лет,9 лет,6 лет инвалид в разводе. Как поступить? Трудовая на работе, заявления об увольнение не подписывала!

Екатерина, г. Одинцово
Екатерина Россия, г. Одинцово
Рейтинг:  0 0 место
21.11.2012 в 09:17
номер вопроса №2028567
прочитан 49 раз
Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Здравствуйте, Екатерина!

    Если Вы официально не оформляли листок нетрудоспособности и не появлялись на работе в течение трех месяцев, то у работодателя, конечно же, имелись основания для Вашего увольнения в соответствии с п. а ч. 6 частьи 81 Трудового кодекса РФ. Данное увольнение производится по инициативе работодателя и Ваше заявление об увольнении не требуется.

    Адвокат Россия, г. Москва
    21.11.2012 09:20
    Екатерина Россия, г. Одинцово
    21.11.2012 в 09:23
    Спасибо за ответ!
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение