|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Сообщество юристов и граждан по:
Увольнению
2369
юристов
13874
участникa
Бесплатная консультация юриста
8 800 505-91-11

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
JULIA, г. Москва
JULIA
21.11.2012 в 12:09
Россия, г. Москва | Вопросов: 3

Хотят уволить по статье - JULIA, г. Москва

Расскажите пожалуйста, как проходит аттестация проходных?

Дело в том, что хотят уволить по статье за опоздания! Как проходит этот процесс? Слышала, что опоздания должны быть занесены в трудовую книжку, в тот же день как я опоздала, а не спустя неделю.

номер вопроса №2028861
прочитан 15 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.
Теги: Трудовая книжка в день увольнения, Запись в трудовой книжке, Отсутствие на рабочем месте,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Безуспарец Андрей Анатольевич
    Личная консультация
    Сейшельские Острова, г. острова Альдабра | отзывов: 129 | ответов: 323

    Добрый день, JULIA!

    Такого понятия как аттестация проходной нет. Для чего Вам это и с чем это связано?

    Опоздание в прямом смысле этого слова в трудовую книжку не вносятся! В трудовую книжку вноситься основание увольнения, в Вашем случае это может быть прогул.

    Прогулом является отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).

    В связи с прогулом с Вас должны были затребовать объяснение. Далее составить в течении одного месяца приказ и ознакомить Вас с ним. На основание данного приказа вноситься запись в трудовую книжку об увольнении. Получаете трудовую книжку в день увольнения и все.

    Вам помог ответ?
    Спасибо за ответ!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы