8 800 505-92-64

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

Члены профкома

Патовая ситуация! Всё описано в реальном масштабе времени. Работник - член профкома

приказом директора перемещён на другую работу с 8 октября этого года, однако приказ он не выполнил, а продожал выходить по старому месту работы, но естественно не работал. 12 октября он подаёт заявление на увольнение по собственному желанию в связи с преследованиями со стороны администрации, и просит уволить его 15 октября. Директор, воспользовавшись своим правом, накладывает резолюцю об увольнении с 26 октября, а 15 октября этот работник попадает в больницу (почки)

Посоветуйте, что может сделать админ. В этом случае: уволить больного за прогулы, уволить по истечению срока подачи заявления, или вообще не имеет права увольнять, пока работник не выйдет с больничного? Спасибо.

Татьяна Алексеевна, г. Самара
18.10.2001 в 06:34
номер вопроса №20290
прочитан 8 раз
Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение