Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 139 236
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Татьяна, г. Кемерово
Татьяна
21.11.2012 в 12:42
Россия, г. Кемерово | Вопросов: 17

Увольнение по собственному желанию без отработки 2-х недель

Пожалуйста, как можно выкрутиться в такой ситуации: Я пишу заявление на увольнение по собственному, как избежать 2-х недельной отработки? Причём,без отработки меня просто так не отпустят и больничный на это время может не пройти т.к. отслеживают... ( (

номер вопроса №2029049
прочитан 347 раз
Увольнение по собственному желанию без отработки 2-х недель Теги: Расторжение трудового договора по инициативе, Трудового договора по инициативе работника, Нарушение Работодателем трудового законодательства, Иные федеральные законы, Расторгнуть трудовой договор, Срок предупреждения об увольнении, Федеральный закон,

1 ответ на вопрос по теме "Заявление на увольнение по собственному"

  • Юрист Малых Андрей Аркадьевич
    Личная консультация
    Россия, г. Долгопрудный | отзывов: 30 195 | ответов: 107 932

    Ищите уважительную причину.

    ТК РФ.

    "Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

    Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

    По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

    В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника".

    А.Малых

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы