Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

Условие о начислении пени по договору займа в случае досрочного расторжения трудового договора

Пожалуйста

Допустимо ли в договоре беспроцентного займа между работником и работодателем (юр.лицом) условие о начислении пени по договору займа в случае досрочного расторжения трудового договора?

Спасибо

С уважением, Арина.

Арина, г. Москва
Арина Россия, г. Москва
Рейтинг:  0 0 место
21.11.2012 в 17:17
номер вопроса №2029722
прочитан 41 раз
Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Похожие вопросы

Скажите могу ли я отказаться от установленного счетчика в комнате в общежитии, так как плачу и по показаниям данного счетчика и одн, а это очень большая сумма?
читать ответы (1)
Пожалуйста может быть заключен договор беспроцентного займа между физлицом и юрлицом, если заимодатель это физлицо, а получатель юрлицо, должно ли юрлицо начислять себе налог на прибыль?
читать ответы (1)
Может ли быть в договоре беспроцентного займа между юр лицами две одинаковые подписи, если директором является одно и тоже лицо в обоих фирмах
читать ответы (1)
Встал вопрос можно ли заключить договор беспроцентного займа между двумя юр лицами если они имеют одного учредителя?
читать ответы (1)
Трудоустроена и проживаю в одном городе. Муж работает в другом. Можно ли оформить больничный лист по беременности и родам для предъявления в организа
читать ответы (1)

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение