|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Сообщество юристов и граждан по:
Договорам
6863
юристов
115916
участников
Бесплатная консультация юриста
8 800 505-91-11

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Ольга, г. Саяногорск
Ольга
21.11.2012 в 17:35
Россия, г. Саяногорск | Вопросов: 21

ИП лично из моих рук получил заявление о расторжении трудового договора по соглашению сторон. На что ответил, что имеет

право подумать два дня. Прав ли он? И как поступать дальше. Не могла ему вручить неделю, избегал меня.

номер вопроса №2029765
прочитан 77 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.
Теги: Трудовой договор по соглашению сторон, Расторжение трудового договора, Договор по соглашению сторон,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Адвокат Букуров Сергей Викторович
    Личная консультация
    Россия, г. Ростов-на-Дону | отзывов: 506 | ответов: 1 024

    Такого срока "подумать два дня" в ТК РФ нет. Если есть трудности с вручением заявления отправляйте почтой (заказным с уведомлением и описью вложения) непосредственно ИП по месту его регистрации.

    Вам помог ответ?
    Спасибо за ответ!
Ольга, г. Саяногорск
Ольга
21.11.2012 в 18:51
Россия, г. Саяногорск | Вопросов: 21

Заявление в том-то и дело, что вручила лично. Что делать дальше? Как реагировать на "подумать два дня"?

номер вопроса №2029914
Теги: Как реагировать,
  • Юрист Маракулина Нина Викторовна
    Личная консультация
    Россия, г. Тамбов | отзывов: 1 741 | ответов: 5 249

    такого срока в ТК РФ нет, но обращаю ваше внимание на основание увольнения, которое вы предложили - соглашение сторон - оно на данный момент не достигнуто, поэтому увольнения не состоялось, а ИП (работодатель) взял на размышление 2 дня - это его ответ на ваше предложение. И в принципе ничего незаконного в этом нет. Вы предложили, он ответил - подумаю (это означает, пока не согласен, а может через 2 дня соглашусь - соглашение об увольнении по данному основанию" соглашению сторон" на данный момент не достигнуто)

    Срок "застолбить" можно только в случае увольнения по собственному желанию и при наличии подтверждения получения заявления работодателем (тут в помощь ст. 80 ТК РФ).

    Ответ дан по представленной информации. Удачи Вам!
    Мой e-mail - nvmarakulina@yandex.ru, тел. 8-920-488-79-12
    Вам помог ответ?
    Спасибо за ответ!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы

  • ответов : 0