Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Ольга, г. Саяногорск
Ольга
21.11.2012 в 17:35
Россия, г. Саяногорск | Вопросов: 0

ИП лично из моих рук получил заявление о расторжении трудового договора по соглашению сторон. На что ответил, что имеет

ИП лично из моих рук получил заявление о расторжении трудового договора по соглашению сторон. На что ответил, что имеет право подумать два дня. Прав ли он? И как поступать дальше. Не могла ему вручить неделю, избегал меня.

Обсудить на форуме
номер вопроса №2029765
прочитан 77 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Адвокат Букуров Сергей Викторович
    Личная консультация
    Россия, г. Ростов-на-Дону | отзывов: 506 | ответов: 1 024

    Такого срока "подумать два дня" в ТК РФ нет. Если есть трудности с вручением заявления отправляйте почтой (заказным с уведомлением и описью вложения) непосредственно ИП по месту его регистрации.

    С уважением, адвокат Букуров Сергей Викторович
    Запись на прием 89281345968
    г. Ростов-на-Дону, ул. Московская, 19, оф.10
    г. Новошахтинск, ул. Горня
    Вам помог ответ?
    Спасибо за ответ!
Ольга, г. Саяногорск
Ольга
21.11.2012 в 18:51
Россия, г. Саяногорск | Вопросов: 0
номер вопроса №2029914
  • Юрист Маракулина Нина Викторовна
    Личная консультация
    Россия, г. Тамбов | отзывов: 1 744 | ответов: 5 254

    такого срока в ТК РФ нет, но обращаю ваше внимание на основание увольнения, которое вы предложили - соглашение сторон - оно на данный момент не достигнуто, поэтому увольнения не состоялось, а ИП (работодатель) взял на размышление 2 дня - это его ответ на ваше предложение. И в принципе ничего незаконного в этом нет. Вы предложили, он ответил - подумаю (это означает, пока не согласен, а может через 2 дня соглашусь - соглашение об увольнении по данному основанию" соглашению сторон" на данный момент не достигнуто)

    Срок "застолбить" можно только в случае увольнения по собственному желанию и при наличии подтверждения получения заявления работодателем (тут в помощь ст. 80 ТК РФ).

    Ответ дан по представленной информации. Удачи Вам!
    Мой e-mail - nvmarakulina@yandex.ru, тел. 8-920-488-79-12
    Вам помог ответ?
    Спасибо за ответ!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение