Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 145 452
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Александр, г. Ахтубинск
Александр
21.11.2012 в 22:44
Россия, г. Ахтубинск | Вопросов: 0

Как правильно должно происходить переход из одной организации в другую

Скажите пожайлусто наша организация прогназирует свой банкрот. Будет взамен другая организация. Скажите меня должны будут уволить и заново принять или по другому как то?Должны ли мне как ихнему работнику в данном случии выдаваться какие нибудь выплаты? Просто у нас это уже было и нас заставляли писать заявление на увальнение по собственному желанию и тутже писать на приём в другую орг. но не чиго не выплачивали и состовляли с нами другой трудовой договор.

номер вопроса №2030375
прочитан 22 разa
Как правильно должно происходить переход из одной организации в другую Теги: Трудовой кодекс РФ, Компенсация за неиспользованный отпуск, Прием на работу, Неиспользованный отпуск,

1 ответ на вопрос по теме "Трудовой договор"

  • Евграфова Елена Алексеевна на сайте
    Юрист Евграфова Елена Алексеевна
    Личная консультация
    Россия, г. Астрахань | отзывов: 23 934 | ответов: 69 332

    Никаких переводов не существует. Есть увольнение с одной организации и приём на работу в другую организацию.

    Не понятно, что Вы имеете в виду под "Должны ли мне как ихнему работнику в данном случии выдаваться какие нибудь выплаты?"

    Вы где-нибудь встречали выплату чего либо при приёме на работу? Трудовой кодекс РФ такой нормы не содержит.

    При увольнении положен расчет и компенсация за неиспользованный отпуск (если она имеется).

    Всего доброго.

    Составление любых документов, дистанционная помощь, представление интересов в судах,в т.ч., иногородних.В личной почте,по телефону ответы платные.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы