Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 132 551
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Таня, г. Череповец
Таня
22.11.2012 в 01:43
Россия, г. Череповец | Вопросов: 2

Моральный ущерб за не выплату зарплаты

Можно получить возмещение морального ущерба за не выплату зарплаты и за то что я не смогла из-за нехватки денежных средств (ведь мне не выплачивалась зарплата) на операцию ребенка-инвалида, за то что мне пришлось отложить поездку на операцию (а ведь квота на операцию поступила) на следующий год с новым выбиваем квоты.

номер вопроса №2030573
прочитан 42 разa
Моральный ущерб за не выплату зарплаты Теги: Установленные сроки выплаты заработной платы, Сроки выплаты заработной платы, Заработной платы и других выплат, Оформить исковое заявление в суд, Трудовой кодекс РФ, Выплата заработной платы, Стороны трудового договора,

1 ответ на вопрос по теме "Возмещение морального ущерба"

  • Юрист Зотов Валерий Иванович
    Личная консультация
    Россия, г. Петрозаводск | отзывов: 9 702 | ответов: 28 820

    Уважаемая Татьяна !

    Вам следует внимательно ознакомиться со статьями 236, 237 Трудового кодекса РФ (далее - ТК).

    Статья 236 ТК. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

    При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

    Статья 237 ТК. Возмещение морального вреда, причиненного работнику

    Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

    В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

    Но лучше будет, если Вам поможет оформить исковое заявление в суд юрист.

    Удачи Вам.

    Юрист Зотов В.И. г.Петрозаводск

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы