Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 137 755
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Наталья Викторовна, г. Пермь
Наталья Викторовна
22.11.2012 в 08:11
Россия, г. Пермь | Вопросов: 1

Право на ежегодный оплачиваемый отпуск - Наталья Викторовна, г. Пермь

Скажите пожалуйста имею ли я право на ежегодный оплачиваемый отпуск в год окончания государственного ВУЗа или сразу после получения диплома?

номер вопроса №2030759
прочитан 15 раз
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск - Наталья Викторовна, г. Пермь Теги: Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, Право на ежегодный оплачиваемый отпуск, Принятие локальных нормативных актов, Трудовой кодекс РФ, Работающих по трудовому договору, Первичная профсоюзная организация, Иные федеральные законы,

1 ответ на вопрос по теме "Сразу после получения"

  • Юрист Зотов Валерий Иванович
    Личная консультация
    Россия, г. Петрозаводск | отзывов: 9 707 | ответов: 28 827

    Уважаемая Наталья Викторовна !

    Если Вы работаете по трудовому договору, то Вы имеете право на ежегодный оплачиваемый отпуск на основании статьи 123 Трудового кодекса РФ:

    Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

    Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

    График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

    О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

    (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

    Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

    Окончание ВУЗа тут не при чем.

    Удачи Вам.

    Юрист Зотов В.И. г.Петрозаводск
    Спасибо большое за консультацию!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы