Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Коллеги или сотрудники

Ирина, г. Вологда
Ирина Россия, г. Вологда
22.11.2012 в 11:54

За подработку, т. е. если коллега сотрудник на больничном или в отпуске нам доплачивают только 25% от его з/п (ставки), правомерно ли это или имеем право на 50% и больше?

номер вопроса №2031185
прочитан 178 раз
  • Адвокат Россия, г. Москва
    22.11.2012 11:56
    отзывов: 12 010 Личная консультация

    Вы имеете право вообще отказаться от данной работы, величину надбавки, можно оговорить в доп. соглашении к трудовому конракту, не устоит доплата - не подписывайте соглашение.

    Юридическая помощь. Адвокат ЛУКИН В.Н. тел. 8 916-6124626 , 8 495-4114507, Адрес: г.Москва, ул Новороссийская д.22/31 кв.2
    www.advoсаte-lukin.ru
    Оставить отзыв об ответе?
    Ирина Россия, г. Вологда
    22.11.2012 в 11:54
    Спасибо за ответ!
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Похожие вопросы

Продлеваются ли сроки уведомления об увольнении, если сотрудник находился на больничном или в отпуске?
читать ответы (1)
Обязан ли я находясь на больничном или в отпуске подписывать акт приема передачи, если с актом приедут ко мне домой.
читать ответы (1)
В семье 2 детей (5 лет, 3 года), З/п у родителей 20-25 т.руб., 6 т. руб. Вопрос: полагается ли нам детское пособие на
читать ответы (1)
Должны ли выплачивать стимулирующие воспитателям, если он на больничном или в от пуске?
читать ответы (1)
Если был на больничном, а в день когда я лег я был в отпуску без содержания з.п. и теперь бухгалтерия требует что бы я
читать ответы (1)

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение