Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

Необходимо ли иметь трудовой договор на руках?

Устроилась на работу, отдала трудовую, сразу подписали трудовой договор и дополнительный о з.пл.

Но проблема в том, что срок его действия закончился в августе, зарплата изменилась, все мои попытки узнать про продление договора пресекает ответ: все продлили автоматически, работайте. А то,что зарплата изменилась и то что я его не подписывала. В старом про продление ничего не сказано. Как важно иметь договор на руках, и если важно, то как мне правильно обосновать желание его получить, чтобы не насторожить работодателя?

Анастасия, г. Санкт-Петербург
Анастасия Россия, г. Санкт-Петербург
Рейтинг:  0 0 место
22.11.2012 в 13:13
номер вопроса №2031373
прочитан 77 раз
Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Договор продлевать не нужно - он бессрочный. Изменение з/п может быть оформлено доп.соглашением, а если в договоре указано, что з/п - в соответствии со штатным расписанием - то и доп.согл. не нужно. Руководству достаточно утвердить новое штатное расписание.

    Фирма Россия, г. Санкт-Петербург
    22.11.2012 13:19
    Анастасия Россия, г. Санкт-Петербург
    22.11.2012 в 13:23
    Спасибо за ответ! Но ведь в старом договоре сказано,что он действует до августа?А какую роль он для меня играет?
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение