Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

Согласно статье 142 ТК РФ я уведомил работодателя и приостановил работу. Обязан ли работодатель оплатить время моего

простоя.

Спасибо.

Сергей, г. Ковров
Сергей Россия, г. Ковров
Рейтинг:  0 0 место
22.11.2012 в 19:29
номер вопроса №2032253
прочитан 579 раз
Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

2 ответa на вопрос от юристов 9111.ru

  • Обязан.

    Судебная практика это подтверждает.

    Юрист Россия, г. Снежногорск
    22.11.2012 19:30
    Сергей Россия, г. Ковров
    22.11.2012 в 19:32
    Спасибо за ответ!
  • Сергей! Обязан.

    "Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2009 года"

    (утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 10.03.2010)

    предусматривает

    Работнику, вынужденно приостановившему работу в связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней, работодатель обязан возместить не полученный им средний заработок за весь период ее задержки с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере, установленном ст. 236 Трудового кодекса.

    Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

    (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

    При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

    Адвокат Россия, г. Санкт-Петербург
    22.11.2012 19:34
    Сергей Россия, г. Ковров
    22.11.2012 в 19:36
    Спасибо за ответ!
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение