|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Иринка, г. Москва
Иринка
13.09.2001 в 09:22
Россия, г. Москва | Вопросов: 1
номер вопроса №20323
прочитан 207 раз
Теги: Предоставление оплачиваемого учебного отпуска, Учебное заведение, Отношения с работником,

2 ответa на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Веселова Анна Борисовна
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 160 | ответов: 1 533

    Здравствуйте, Ирина. Коммерческое предприятие, как и любое другое должно в своих отношениях с работниками руководствоваться нормами КЗоТа. КЗоТ предусматривает предоставление оплачиваемого учебного отпуска студентам, обучающимся на вечерних и заочных отделениях для сдачи сессии. В гл.14 КЗоТ указана продолжительность этого отпуска (кол-во дней в год) в зависимости от уровня учебного заведения, и того, на каком курсе и на каком отделении обучается студент. Данная льгота касается только студентов государственных, муниципальных или имеющих государственную аккредитацию учебных заведений.

    Сколько раз в год предоставляется отпуск в рамках предельного количества указанных в КЗоТе дней, зависит от учебного плана учебного заведения. Вызов на сессию с указанием продолжительности студент получает в своем учебном заведении. На основании этого вызова предприятие и должно предоставить учебный отпуск.

    С уважением.

    Вам помог ответ?
  • Юрист Веселова Анна Борисовна
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 160 | ответов: 1 533

    Глава 13, а не 14 КЗоТ. Прошу прощения. Также эти льготы указаны в Законе РФ "Об образовании".

    С уважением.

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы