|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Марина, г. Екатеринбург
Марина
22.11.2012 в 21:40
Россия, г. Екатеринбург | Вопросов: 4

Имеет ли право работодатель не отпускать на сессию или даже уволить?

Я студентка заочного отделения, устраиваюсь на работу в банк. На собеседование мне обьяснили, что начальство не одобряет уход на сессию. Законно ли это? имеют ли они право не оплачивать мне сессию и не отпускать на сессию? И вобще могут ли они меня уволить по данной причине? Заранее спасибо.

номер вопроса №2032565
прочитан 258 раз
Теги: Что и как делать, Устраиваюсь на работу, Проблемы на работе,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Зотов Валерий Иванович
    Личная консультация
    Россия, г. Петрозаводск | отзывов: 9 849 | ответов: 29 149

    Марина, начальство может не одобрять, как работница одевается, общается и т.д. А в данном случае существует ЗАКОН - Трудовой кодекс Российской Федерации, который банкиры обязаны соблюдать в первую очередь...

    Конечно многие работодатели не в восторге от того, что их работники участя заочно, ездят на сессии, создают проблемы на работе своим отсутствием из-за учебы и т.д.

    Но увольнять за это, что работник учится... Да и никто этого не сможет сделать. Хотя есть работодатели, которые могут найти иную причину или основание для того, что бы работник сам "по своей воле " уволился.

    Одним словом не берите в голову, устраивайтесь на работу, учитесь с азартом, а время покажет, что и как делать в дальнейшем.

    Удачи Вам.

    Юрист Зотов В.И. г.Петрозаводск
    Вам помог ответ?
    Спасибо за ответ! и за пожелания! удачи вам!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы