Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 133 930
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Наталья, г. Санкт-Петербург
Наталья
23.11.2012 в 02:04
Россия, г. Санкт-Петербург | Вопросов: 1

Вопрос вот в чем,как заставить заключить трудовой договор работодателя,как и обещано было?

Помогите разобраться пожалуйста. Парень, гражданин республики Беларусь, получил высшее педагогическое спортивное образование и учиться на экономическом заочно. Переехал в С-Пб,устроился работать в фитнес-клуб, но не трудовых основаниях, а заключили договор возмездного оказания услуг (проще говоря, договор подряда) и то со своей стороны не подписали под предлогом, что подпишут после 2-х месячного испытательного срока. Вопрос вот в чем, как заставить заключить трудовой договор работодателя, как и обещано было? На какие нормы парень может сослаться? Спасибо.

vip  номер вопроса №2032894
прочитан 59 раз
Вопрос вот в чем,как заставить заключить трудовой договор работодателя,как и обещано было? Теги: Договор возмездного оказания услуг, Возмездное оказание услуг, Трудовой договор, Договор подряда, Правовой договор, Испытательный срок,

1 ответ на вопрос по теме "Спортивное образование"

  • Гладышев Евгений Геннадьевич
    Юрист Гладышев Евгений Геннадьевич
    Россия, г. Улан-Удэ | отзывов: 8 | ответов: 1 697

    Договор подряда и договор возмездного оказания услуг это разные договоры гражданско - правового характера . Отсюда договор возмездного оказания услуг недопустимо "проще" называть договором подряда.

    Теперь вторая новость: договоры подряда и возмездного оказания услуг и трудовой договор - тоже разные по своей правовой природе договоры.

    Третье: В гражданско - правовых договорах не устанавливаются испытательные сроки.

    Четвертое: заставить заключить договор никого невозможно, за исключением тех случаев, когда в Законе названа обязательность его заключения для стороны.

    В Вашей ситуации следует анализировать условия Вашего договора.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы

  • ответов : 0