Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 135 196
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Татьяна, г. Омск
Татьяна
23.11.2012 в 10:28
Россия, г. Омск | Вопросов: 1

Могут ли уволить мать одиночку после выхода на работу человека, на чьей должности она состояла?

Мать-одиночка находясь на декретной должности в структуре МВД, после подписания контракта забеременела и родила. Могут ли уволить мать одиночку после выхода на работу человека, на чьей должности она состояла?

vip  номер вопроса №2033240
прочитан 140 раз
Могут ли уволить мать одиночку после выхода на работу человека, на чьей должности она состояла? Теги: Исполнение обязанностей отсутствующего работника, Расторжение трудового договора, Исполнение обязанностей отсутствующего, ТК РФ, Исполнение обязанностей, Выход на работу,

2 ответa на вопрос по теме "Могут ли уволить мать одиночку"

  • Юрист Арестов Константин Павлович
    Личная консультация
    Россия, г. Снежногорск | отзывов: 26 672 | ответов: 70 721

    Если это был срочный контракт на время исполнения обязанности отсутствующего работника, то по выходу на работу этого сотрудника мать одиночку уволят.

    Вопросы в личку и уточняющие вопросы - после оплаты консультации.
  • Юрист Соколов Дмитрий Геннадиевич
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 21 381 | ответов: 118 900

    Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пп. 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ). (ст. 261 ТК РФ).

    Детальн.консульт.,составление документов,ведение дела в суде-платно.Т.9152171802
    Моя судеб. практика zakonnost.su
    Юристы сайта первыми Вам не звонят!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы