Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 143 451
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Ольга, г. Владивосток
Ольга
23.11.2012 в 12:07
Россия, г. Владивосток | Вопросов: 3

Кадровая работа - Ольга, г. Владивосток

Что предпринять в такой ситуации: Сотрудник компании ушёл в отпуск, на 14 дней отпуска ему сообщают, чтобы он пришёл и написал заявление об увольнение. Причину сначала не говорили, потом сказали что за ненадобностью. Дело в том что в этой компании главный бухгалтер и финансовый директор родственники. Они там проделывают всякие манипуляции денежные... В компании много нарушений по кадровой работе, договора трудовые не дают людям.. Они говорят, что жаловаться бесполезно, пишите заявление и дело с концом. Как быть в такой ситуации? Спасибо заранее..

номер вопроса №2033501
прочитан 13 раз
Кадровая работа - Ольга, г. Владивосток Теги: Восстановление нарушенных прав, Нарушение прав работников, Главный бухгалтер, Дни отпуска, Трудовая инспекция, Что предпринять,

1 ответ на вопрос по теме "Как быть в такой ситуации"

  • Юрист Карнаухов Александр Олегович
    Личная консультация
    Россия, г. Челябинск | отзывов: 65 | ответов: 218

    Здравствуйте, Ольга в данной ситуации работник имеет полное право проигнорировать предложение руководства компании, в случае если после отказа добровольно написать заявление об увольнении со стороны руководства компании начнутся репрессивные действия, следует одновременно обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд с соответствующими заявлениями, в которых подробно следует указать в чем именно выразилось нарушение прав работника и просьбу о восстановлении нарушенных прав.

    С Уважением, Карнаухов Александр Олегович
    Спасибо за ответ!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы