Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Кадровая работа

Ольга, г. Владивосток
Ольга Россия, г. Владивосток
23.11.2012 в 12:07

Что предпринять в такой ситуации: Сотрудник компании ушёл в отпуск, на 14 дней отпуска ему сообщают, чтобы он пришёл и написал заявление об увольнение. Причину сначала не говорили, потом сказали что за ненадобностью. Дело в том что в этой компании главный бухгалтер и финансовый директор родственники. Они там проделывают всякие манипуляции денежные... В компании много нарушений по кадровой работе, договора трудовые не дают людям.. Они говорят, что жаловаться бесполезно, пишите заявление и дело с концом. Как быть в такой ситуации? Спасибо заранее..

номер вопроса №2033501
прочитан 13 раз
Срочная консультация юриста
8 800 505-91-11
бесплатно
  • Юрист Россия, г. Челябинск
    23.11.2012 12:18
    отзывов: 65 Личная консультация

    Здравствуйте, Ольга в данной ситуации работник имеет полное право проигнорировать предложение руководства компании, в случае если после отказа добровольно написать заявление об увольнении со стороны руководства компании начнутся репрессивные действия, следует одновременно обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд с соответствующими заявлениями, в которых подробно следует указать в чем именно выразилось нарушение прав работника и просьбу о восстановлении нарушенных прав.

    С Уважением, Карнаухов Александр Олегович
    Оставить отзыв об ответе?
    Ольга Россия, г. Владивосток
    23.11.2012 в 12:07
    Спасибо за ответ!
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Похожие вопросы

Что делать в такой ситуации? Попал в ДТП, водитель другой машины оказался без прав (17 лет) и без страховки, по его просьбе
читать ответы (1)
Сотрудница оскорбила руководителя и написала заявление об увольнении 02.05.12, что прошу уволить меня с 10.05.12. С 04.05
читать ответы (1)
Что делать в такой ситуации, началась учебная сессия написал рапорт, на сессию начальник стал на единое вести разговор,
читать ответы (1)
Я по 31 июля находилась в отпуске и написала заявление об увольнении по состоянию здоровья. Справку на легкий труд я
читать ответы (1)
Я пошла в отпуск на 14 дней. Скажите пожалуйста как он оплачивается 10 дней рабочих или 14 календарных.
читать ответы (1)

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение