|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Сообщество юристов и граждан по:
Административному праву
8581
юрист
222617
участников
Бесплатная консультация юриста
8 800 505-91-11

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Ольга Буханько, г. Хабаровск
Ольга Буханько
24.11.2012 в 03:26
Россия, г. Хабаровск | Вопросов: 10
Тема вопроса: Трудовой кодекс РФ

Могут ли меня уволить ведь я беременна

Я в данное время нахожусь в положении, устроилась на работу чтобы получить к рождению ребёнка декретные. Работодателю естественно не сказала об этом. Испытательный срок 1 месяц. Мой вопрос. Могут ли меня уволить во время испытательного срока или после него. И можно ли сказать работодателю о беременности после испытательного срока. Работодателю ничего не говорю так как боюсь что меня уволят не дождавшись окончания испытательного срока.

номер вопроса №2034958
прочитан 104 разa
Теги: Трудовой кодекс РФ, Ликвидация юридического лица, Оформление трудового договора,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Зотов Валерий Иванович
    Личная консультация
    Россия, г. Петрозаводск | отзывов: 9 852 | ответов: 29 159

    Уважаемая Ольга !

    Вы не обязаны были говорить работодателю при оформлении трудового договора, а вот сейчас Вам лучше УВЕДОМИТЬ своего работодателя письменно и с приложением медицинского подтверждения о своей беременности. Вот тогда работодатель сможет Вас уволить только при ликвидации юридического лица или филиала (где Вы в данный

    период работаете), но с обязательным соблюдением положений статей 81, 180, 178 и 84.1 Трудового кодекса РФ.

    Удачи Вам.

    Юрист Зотов В.И. г.Петрозаводск
    Вам помог ответ?
    Спасибо за ответ!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы