Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 145 451
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Ольга Буханько, г. Хабаровск
Ольга Буханько
24.11.2012 в 03:26
Россия, г. Хабаровск | Вопросов: 10

Могут ли меня уволить ведь я беременна

Я в данное время нахожусь в положении, устроилась на работу чтобы получить к рождению ребёнка декретные. Работодателю естественно не сказала об этом. Испытательный срок 1 месяц. Мой вопрос. Могут ли меня уволить во время испытательного срока или после него. И можно ли сказать работодателю о беременности после испытательного срока. Работодателю ничего не говорю так как боюсь что меня уволят не дождавшись окончания испытательного срока.

номер вопроса №2034958
прочитан 104 разa
Могут ли меня уволить ведь я беременна Теги: Трудовой кодекс РФ, Ликвидация юридического лица, Оформление трудового договора, Время испытательного срока, Юридические лица, Рождение ребенка,

1 ответ на вопрос по теме "Окончание испытательного срока"

  • Юрист Зотов Валерий Иванович
    Личная консультация
    Россия, г. Петрозаводск | отзывов: 9 713 | ответов: 28 841

    Уважаемая Ольга !

    Вы не обязаны были говорить работодателю при оформлении трудового договора, а вот сейчас Вам лучше УВЕДОМИТЬ своего работодателя письменно и с приложением медицинского подтверждения о своей беременности. Вот тогда работодатель сможет Вас уволить только при ликвидации юридического лица или филиала (где Вы в данный

    период работаете), но с обязательным соблюдением положений статей 81, 180, 178 и 84.1 Трудового кодекса РФ.

    Удачи Вам.

    Юрист Зотов В.И. г.Петрозаводск
    Спасибо за ответ!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы