|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Алексей Куприянов, г. Москва
Алексей Куприянов
19.09.2001 в 12:26
Россия, г. Москва | Вопросов: 3

Общий стаж - 1 мнение юриста бесплатной консультации

Прокомментируйте следующую ситуацию:

Работник был переведен с одного предприятия на другое, при этом общий стаж работы не прерывался, имеет ли такой работник Право на оплачиваемый отпуск, до истечения 11 месяцев, прошедших с момента перевода.

номер вопроса №20356
прочитан 14 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.
Теги: Перевод на другую работу, Общий стаж работы, Право на оплачиваемый отпуск,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Кулигин Георгий Борисович
    Юрист Кулигин Георгий Борисович
    Россия, г. Москва | отзывов: 102 | ответов: 1 138

    В случае перевода на другую работу, работник имеет право на предоставление отпуска до истечения 11 месяцев (ст. 71 КЗОТ)Однако, если работник по прежнему месту работы не проработал 11 месяцев, т.е. до предоставления 1-го отпуска, то отпуск ему предоставляется только после 11 месяцев. По договоренностью с администрацией и в этом случае он может получить его через 9 месяцев. за все последующие за переводом годы по общему правилу в соответствии с установленным на предприятии графиком.

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы