Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 137 139
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Ольга, г. Нижний Новгород
Ольга
22.10.2001 в 15:03
Россия, г. Нижний Новгород | Вопросов: 1

Перерасчет зарплаты - Ольга, г. Нижний Новгород

Наше предприятие в регресном порядке производит оплату утраченого зароботка работнику в связи с потерей трудоспособности. КАК ВЫ СЧИТАЕТЕ правомерен ли будет приказ который был издан на предприятии на основании которого происходит перерасчет зарплаты за последние шесть месяцев предшествующих изданию приказа (о перерасчете сумм в связи с повышением тарифных ставок), хотя сами тарифные ставки были увеличены но зарплата неизменилась. ТОЕСТЬ например приказ издан 25 апреля в котором указывается проведение перерасчета за январь и февраль (сами же тарифные ставки были увеличены еще в декабре). Будет ли иметь приказ юридическую силу СПАСИБО.

номер вопроса №20407
прочитан 14 раз
Перерасчет зарплаты - Ольга, г. Нижний Новгород Теги: Приказ о проведении, Юридическая сила, Тарифная ставка, Издание приказа, Перерасчет зарплаты,

1 ответ на вопрос по теме "Потеря трудоспособности"

  • Юрист Бабошин Юрий Николаевич
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 0 | ответов: 141

    Уважаемая Ольга, как я Вас правильно понял, то на Вашем предприятии были ФАКТИЧЕСКИ увеличены тарифные ставки, а приказ о проведении ПЕРЕРАСЧЕТА за прошедшие месяцы вышел позже. Если это действительно так, то приказ будет иметь юридическую силу, вследствие следующего: 1) приказ издан о ПРОВЕДЕНИИ перерасчета; 2) приказ УЛУЧШАЕТ положение работников за прошедший период.

    С уважением,

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы