Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Александр, г. Иркутск
Александр
28.10.2001 в 08:29
Россия, г. Иркутск | Вопросов: 0

Работник уволился по сокращению

Можно ли уволить работника по сокращению штата до истечения 2-х месячного срока если он сам написал заявление чтобы его уволили раньше? И может ли он изменить свое решение в течении 2-х месяцев если у него не получилось трудоустройство на новом месте?

Ответить
номер вопроса №20439
прочитан 15 раз
Срочная консультация юриста
8 800 505-91-11
бесплатно

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Адвокат Ильина Елена Вадимовна
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 2 229 | ответов: 18 240

    Уважаемый Александр!Безусловно работника можно уволить раньше истечения 2-х месячного срока с момента вручения ему предупреждения об увольнении по сокращению штатов,но только по собственному желанию(ст.31 КЗоТ РФ),по соглашению сторон(п.1 ст.29 КЗоТ РФ) или по переводу (п.5 ст.29 КЗоТ РФ).Увольнение не по инициативе работника,а по инициативе администрации по п.1 ст.33КЗоТ РФ возможно только по истечении 2-х месячного срока с момента предупреждения об увольнении.

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы

Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение