|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Виктор, г. Самара
Виктор
03.11.2001 в 13:26
Россия, г. Самара | Вопросов: 1
номер вопроса №20449
прочитан 771 раз
Теги: Приказ о применении дисциплинарного взыскания, Срок обжалования дисциплинарного взыскания, Комиссия по трудовым спорам,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Прийма Вячеслав Анатольевич
    Личная консультация
    Россия, г. Екатеринбург | отзывов: 9 | ответов: 456

    Уважаемый Виктор! Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано согласно ст. 201 КЗоТ РФ в Комиссию по трудовым спорам, а если она почему-либо не создана, то в районный (городской) народный суд на основании ст. 210 КЗоТ РФ. Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

    В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока комиссия по трудовым спорам может его восстановить и разрешить спор по существу.

    Заявление работника, поступившее в комиссию по трудовым спорам, подлежит обязательной регистрации (ст. 205 КЗоТ).

    Для обращения в районный (городской) народный суд также установлен трехмесячный срок со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ст. 211 КЗоТ), т.е. в вашем случае со дня вручения приказа о применении дисциплинарного взыскания.

    Суд не вправе отказать в принятии искового требования по мотивам пропуска срока давности в предъявлении иска. Вопрос об уважительности причин пропуска срока давности (ст. 211 КЗоТ) решается на практике одновременно с рассмотрением исковых требований. Если суд, всесторонне исследовав причины пропуска срока, установит, что он пропущен по неуважительной причине, то своим решением отказывает в иске. С уважением

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы