|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Татьяна, г. Иркутск
Татьяна
30.10.2001 в 07:42
Россия, г. Иркутск | Вопросов: 1

Спасибо за быстрый ответ на вопрос № 21410.

Но сразу же возникает еще один вопрос. Если больничный совпадает с отпуском, и работник не хочет продлять его сразу же после больничного то: 1) нужно ли издавать приказ, о том, что отпуск переносится на другое время.2)И еще, за эти дни отпуска работник уже получил деньги, то получается, что потом дни отпуска будут предоставлены без оплаты. Так ли это?

номер вопроса №20497
прочитан 88 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.
Теги: Разделение отпуска на части, Неиспользованная часть отпуска, Дни отпуска,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Гузачёв Евгений Сергеевич
    Личная консультация
    Россия, г. Новосибирск | отзывов: 3 | ответов: 1 199

    Да, приказ нужен. Насчет оплаты - используем аналогию. Администрация досрочно отзывает работника из отпуска и работник согласился досрочно выйти из отпуска (это рассматривается как частный случай разделения отпуска на части).

    Денежная сумма, выплаченная работнику при уходе в отпуск и приходящаяся на неиспользованную часть отпуска, должна быть зачтена при выплате зарплаты за работу после выхода из отпуска. При предоставлении неиспользованной части отпуска работнику должна быть выплачена зарплата за эту часть в соответствии с ч. 3 ст. 96 КЗоТ РФ.

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы