Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 138 910
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Оксана, г. Москва
Оксана
30.10.2001 в 09:47
Россия, г. Москва | Вопросов: 1

По какой статье можно уволить совместителя?

И за сколько дней его должны предупредить об этом. (сокращение штатов исключается)

номер вопроса №20498
прочитан 904 разa
По какой статье можно уволить совместителя? Теги: Запись в трудовой книжке, Трудовая книжка, Основная работа, Запись в трудовую, Должность работника, Работа по совместительству,

1 ответ на вопрос по теме "Сокращение штата"

  • Юрист Гузачёв Евгений Сергеевич
    Личная консультация
    Россия, г. Новосибирск | отзывов: 3 | ответов: 1 199

    Увольнение с совмещаемой работы производится помимо общих

    оснований, предусмотренных действующим законодательством, также в случаях приема на данную должность работника, не являющегося совместителем, или в связи с ограничениями работы по совместительству, вводимыми законодательством для работников отдельных категорий.

    Запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству

    производится по желанию работника администрацией по месту основной работы на основании приказов (распоряжений) по организации при внутреннем совместительстве и копий приказов (распоряжений) других организаций о приеме и увольнении работника при внешнем совместительстве.

    Приказ об увольнении совместителя объявляется ему под расписку. Каких-либо сроков для предупреждения совместителя об увольнении не установлено.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы