Я нахожусь в данное время в декретном отпуске. Руководитель организации, в которой я работаю, уведомил меня, что на мою должность назначен другой человек, и следовательно, моя работа по возвращении из декретного отпуска будет другой и, возможно, не в Москве (переводом или увольнением-приемом). Он считает, что обсуждать со мной подробности моей работы никто не обязан, - меня трудоустроят, неважно где и как. Вопросы:
1)Прав ли начальник в необсуждении со мной изменяемой должности?
2) Могу ли я претендовать на прежнюю должность и как это сделать?
3) Может ли начальник на законном основании заставить меня сменить город (организация имеет филиалы в нескольких городах России).
4)Какая инстанция в Москве может помочь в разрешении подобных споров?
Спасибо.
