|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Александра, г. Москва
Александра
30.10.2001 в 18:09
Россия, г. Москва | Вопросов: 1

2) Могу ли я претендовать на прежнюю должность и как это сделать?

Я нахожусь в данное время в декретном отпуске. Руководитель организации, в которой я работаю, уведомил меня, что на мою должность назначен другой человек, и следовательно, моя работа по возвращении из декретного отпуска будет другой и, возможно, не в Москве (переводом или увольнением-приемом). Он считает, что обсуждать со мной подробности моей работы никто не обязан, - меня трудоустроят, неважно где и как. Вопросы:

1)Прав ли начальник в необсуждении со мной изменяемой должности?

2) Могу ли я претендовать на прежнюю должность и как это сделать?

3) Может ли начальник на законном основании заставить меня сменить город (организация имеет филиалы в нескольких городах России).

4)Какая инстанция в Москве может помочь в разрешении подобных споров?

Спасибо.

номер вопроса №20502
прочитан 6 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.
Теги: Отпуск по уходу за ребенком, Комиссия по трудовым спорам, Уволиться по собственному желанию,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Фролов Алексей Вячеславович
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 20 | ответов: 3 008

    Уважаемая Александра!

    В данной ситуации начальник полностью неправ, т.к. согласно КЗоТ, являющимся ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ для всех работодателей в не зависимости от формы собственности и ведомственной принадлежности.

    В данной ситуации работодатель имеет право принять иного работника на Вашу должность на период нахождения Вас в отпуске по уходу за ребенком, но не более чем до достижения 3-х лет, после чего Вы либо должны выйти на работу на ту же должность, либо уволиться по собственному желанию.

    В части органа защищающего ваши права - КТС (комиссия по трудовым спорам предприятия), а при отсутствии непосредственно в Суд.

    Кроме того если по окончании отпуска по уходу за ребенком Вам предложат иную работу, то рекомендую Вам не приступать к ней, а сразу обращаться в Суд

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы