Какие действия должна предпринять администрация, если работник явился на работу в нетрезвом виде?

Татьяна, г. Обнинск
Татьяна Россия, г. Обнинск
01.11.2001 в 09:52

Какие действия должна предпринять администрация, если работник явился на работу в нетрезвом виде?

номер вопроса №20528
прочитан 47 раз
Срочная консультация юриста
8 800 505-91-11
бесплатно

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Россия, г. Москва
    Рейтинг: — отзывов: 0
    01.11.2001 11:52

    Уважаемая Татьяна, действия администрации в целях устранения неустранимых сомнений в ходе судебного разбирательства должны быть следующими: 1) направить работника на медицинское освидетельствование (только оно может установить факт алкогольного опьянения); 2) провести административное расследование на основании действующего на предприятии Положения о проведении административного (служебного) расследования с приложением заключения медицинского освидетельствования; 3) принять решение в отношении работника с изданием приказа по предприятию с доведением приказа до работника под его роспись.

    С уважением,

    Оплатить ответ
    Оставить отзыв об ответе?
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Похожие вопросы

Если работника вызвали на работу в ночь, в связи с производственной необходимостью, а он отказался, можно ли уволить его за прогул?
читать ответы (1)
В каких случаях можно уволить за прогул с работы и является ли приход на работу в нетрезвом виде прогулом?
читать ответы (1)
Какие документы нужны для увольнения сотрудника за появление его на работе в нетрезвом виде и употребления спиртных напитков на рабочем месте? Спасибо
читать ответы (1)
Если задержали супруга на авто в нетрезвом виде и без прав что ему грозит? Если он не разу не был превлечен.
читать ответы (1)
Если работник появился на работе в состоянии алкогольного опьянения и отказывается от освидетельствование, то можно ли насильно заставить через органы правопорядка?
читать ответы (1)

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение